yanjob人才网资讯：当领导告诉你，你要加薪了，这个消息是不是令你很兴奋。说明你的工作得到了领导的认可，只要自己好好干，未来的发展会更好。小编提醒你，不要被喜悦冲昏头脑，你有没有想过加薪也可能预示着自己面临职场危机。小编总结了几点职场加薪情况，一定要说“不”。

场景一：工作多年，你的翅膀硬了，可以展翅高飞了。你渐渐成为老板不可或缺的助手。但是，你的重要性，已经对老板构成了威胁，所以他不会给你升职，为了让你能继续为公司服务，老板决定给你加薪。

专家建议：没有职业发展空间，你的职业生涯将陷入困境。职业的发展性决定了你能否达到职业目标。积累了足够的职业含金量，但却没有空间发挥，薪水买断了你职业的发展，算来算去肯定是不划算的吗！

场景二：一个软、硬件都出色，属于黄金企业的公司看中你，将会提供给你一个非常适合你的职位，给予你更大的发展空间。因此，你向你的老板提出了辞职，而你的老板极力挽留你，并承诺双倍加薪。

专家建议：机不可失，时不再来。加薪是暂时的，职业发展是长远的，不要钻进了钱眼里，职业生涯就停滞不前了。如果你还念念不忘上司承诺的“加薪”，犹豫之间职业发展机会就溜走了，也许你的损失会更大。

场景三：行业没有发展前途，你的公司就没有发展前途，而你也就没有发展前途。所以，即使你的公司正在正常运做，甚至在良好地发展，而你也应该眼光放长远一些，预见一下公司未来会不会被淘汰。

专家建议：你的行业发展趋势对你的职业生涯有深远影响。千万不要被加薪而冲昏头脑，如果你的行业有衰落趋势，时刻准备跳槽才是明智之举。

场景四：老板说要给你加薪，对你的工作予以肯定，并且说要交给你难度更大的新工作，老板对你寄予很高的期望。但是“新工作”如果和你以往的工作毫不相干的话，或许你就应该考虑是否要拒绝老板的“诱惑”，否则得不偿失！

专家建议：职业规划讲求连续和盘旋上升性，如果一个发展良好的道路突然转掉，对于你未必是前进。所以职业规划首先强调定位，认清个人资源所在，才可以制定职业发展计划。

面对职场加薪，一定要根据自身情况衡量一下是否接受，一旦你接受了，将会承担更多的职场压力，并且你的人际关系也会出现变动，容易让自己迷失职场方向，所以面对职场加薪一定要慎重。