yanjob人才网资讯：求职者在接收HR面试的时候，经常会听到一些觉得很奇怪的问题，比如你来面试是做什么车，花费了多长时间，中间有没有换车等？猛地一听求职者觉得很奇怪。其实对于HR来讲，他可以通过这个问题了解很多关于你是否能够胜任这份工作的信息：
 
1、大致知道你家和公司的距离和路上的时间，用以判断你的上班成本，包括时间成本和车费。以此来衡量和预估将来一旦有加班或者突发事务，公司需要支付的误餐费、交通补贴的可能性和多少。
 
2、 你对工作的承受度。如果你的家很远，需要换乘的公交少而麻烦，那么一旦工作强度加上去了，你离职的可能性也会增加。比如，我在市中心办公，你家住在郊区，到你家的轨道交通晚上10点就没有了，那么除非你愿意在市区租房，或者公司有车贴，否则你被录用的机率就小于住在城区的应聘者。
 
3、测试你的逻辑思维和表达能力，并测试你之前是否为此次面试做过准备。有的应聘者会告诉我，虽然不认识我们这里，但是查了地图，上了网，甚至有人打印了地图，做了标记，这样的应聘者至少是个做事有条理、有计划的人。
 
4、语言表达能力和基本生活能力。一个人如果连自己怎么从一个地方到另一个地方也说不清楚，是会让人质疑其语言表达能力的。另外，如果你告诉我你直接打了辆车来，也可以。但是在你的回答中，如果连基本的东南西北，上下左右都搞不明白，而你应聘的又是销售或者需要一直在外面跑的职位，那么其实你的机会就不是很大了。