yanjob人才网资讯：很多职场人对自己的薪资不满意，觉得付出和收益不成比例，就职场调查显示，个人的职场薪资不仅仅与个人的工作能力和业绩有关，同时与你在职场的个人整体素质有关，尤其是年龄占很重要的比例。

1、年龄

无论你在哪里工作和生活，年龄都对收入具有重大影响。纽约联邦储蓄银行的经济学家们统计发现，职业生涯头十年奠定了未来收入基础。在美国，四十岁左右还没赚到大钱，以后也别指望赚大钱了。中等收入水平的美国人在25岁至55岁之间收入水平提高了38%。

德国则不同。据法兰克福汇报报道的一项调查，收入随着年龄增长，而且收入在20岁至40岁之间增长最快。初入职场的人平均年收入约为27900欧元，20年后他们的收入将达到55000欧元。原因在于很多劳资协议体现论资排辈。为此，通常情况下即使工作内容一样，年长的员工也比年轻的赚得多。

2、体重

苗条的女士和超重的男士相对赚得比较多。调查发现，好身材提升女士的收入水平，而健康和体能影响男士的工资。但女士的收入水平受美貌影响存在争议。

3、外貌

美貌对收入影响有多大？美国研究人员选择了1973年至1982年间毕业的737名MBA毕业生，调查了他们脸蛋的吸引力对入职工资和未来工资的影响。他们发现，有吸引力的男士入职工资高于有吸引力的女士。此外，貌美女士在未来职业生涯中工资相对较高。

4、身体卫生

身体卫生尤其对男士的工资影响较大。美国科学家研究发现，男士花费越多时间打理自己身体卫生，收入就越高。身体卫生对女士的工资影响不大。

5、性格

美国研究人员研究发现，沉稳并且有责任心的人收入较高，他们也表现出对工作较高的满意度。调查还表明，外向型的人工资提高更快。

6、情绪

调查表明，怒气比沮丧更招财运。在一组试验中，志愿者看了一些求职者在面试时的视频。视频中，有的求职者愤怒地叙述他们在前一份工作中丢失重要客户的意外事故，有些则表现出沮丧的神情。对此，志愿者表示，更愿意给愤怒的求职者支付高工资。

9、酒量

美国一项从1972年持续到1994年的社会调查表明，会喝酒的比滴酒不沾的人工资高。

10、道德水平

美国一项研究表明，男生道德越高尚收入越低，女士则相反。

11、自信水平

美国一项从1980年持续到1987年的调查数据表明，年轻时缺乏自信的人长大后工资较低。

12、自私

职场调查显示，入职时求职者越重视自己的薪资，那么你入职后获得的薪资就越多。这个结论并不稀奇，在面试交谈中，工资给的很低，为了留住求职者，会给出一些假期、培训等福利，这些都需要靠你主动争取。