yanjob人才网资讯：每年毕业季的时候，会有大量的毕业生涌入职场，这个时候也是企业批量找人的好时机。职场专家提醒，毕业生缺乏职场经验，在求职者的时候需要小心谨慎，避免自己被一些虚假信息所蒙蔽。

1、到正规市场求职

去正规的人才市场上去求职，或者去参加学院举办的校园招聘会，查看企业是否有“三证”，即营业执照、中介许可证、税务登记证(国税、地税)。

2、对繁多收费说“NO”

政府规定，任何招聘单位都不允许向求职者收费。任何单位以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。你成功求职后，招聘单位培训本单位的员工，也不允许收培训费。如果求职者遇到了这种情况，可以拒交，并且像招聘单位所在的区域举报，确保自己的合法权益不受侵害。

3、掌握劳动法规和相关政策

求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、谨慎签订劳动合同

与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险(资讯，产品，论坛)和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。

上面提到的几点并不全面，个人在求职的过程中还需要自己做好充足的准备。比如在求职前要有一个规划和目标，不能盲目的求职，看到有公司招聘就投递简历，这样会在无形中泄露你的个人信息。