yanjob人才网资讯：作为一名资深职场人，都是从新人走过来的，在这个过程中，会遇到各种瓶颈障碍，如果你想有更好的发展，就需要你想办法度过自己的瓶颈期。小编今天总结了几点度过职场瓶颈的建议：

1、突出能力上的优势：不同的岗位，有不同的能力要求，最直接的办法是：找出招聘部门对该岗位的职位描述，从中找到岗位特点，对照自身，找出自己的优势。在突出自己岗位优势的同时，可以不断修炼职场当中的一些通用能力如：沟通能力、表达能力、情绪管理能力等几乎每个岗位都需要的能力;

2、良好的人际关系：无论是部门内部，还是部门外部，都需要有良好的人际关系处理能力;除此之外，时刻别忘记处理好与直属上司的关系，Ta几乎能直接影响你的升迁;

3、表现你的忠诚：每个公司都不希望自己提拔的员工，在较短的时间内就会流失掉;适当的表现你的忠诚，如：透露在现有公司的3年职业规划、已经搬家到公司附近准备好好干等等计划;

4、主动承担部门组长的工作：领导为了良性竞争、分发工作量、考量员工，会采用小组竞争的方式把部门成员分成两个小组，争取成为小组组长，更大程度承担部门的工作;

5、争取成为优秀员工：升职的最直接决定者是直属上司，但升职的最终决定者有时候却是公司的老板，成为优秀员工，让自己有更多曝光的机会，让公司更多的管理层认识自己;

6、适当表现你的“野心”：表现“野心”主要是拿捏好这个度，表现过了，会让领导感觉到你是他危险的存在，他不会留这样一个人在身边；如果你不表现自己，上司不会知道你的存在，也不会重用你。