yanjob人才网资讯：不管你在校期间学习成绩如何，都会或多或少面临就业压力问题。而成绩高低并不是决定就业难易的唯一标准，因为不同的行业对于成绩的要求不同，比如银行或者咨询公司对成绩的要求比较高；而生产制造型企业不看重成绩。不管你应聘什么行业的工作，都需要制作一份有针对性的简历。   简历技巧：针对这种情况，大家可以从以下几个方面来着手：   突出相关的、高分的课程。建议大家将 “相关的”、“相对...

yanjob人才网资讯：职场跳槽是很常见的事情，每个人的职场生涯至少会有一两次的换工作经历。换工作没有问题，但是换工作前一些注意事项你了解吗，小编提醒，不管是应届毕业生还是已经参加工作多年的上班族，都需要弄清楚以下几个问题。   问题一：上份工作离职补偿能不能领？   根据劳动法规定，如果员工不是主动离职而是被公司辞退，公司是必须要向员工支付离职补偿金的。被辞退和跳槽一样，都是属于很常见的人事变...

yanjob人才网资讯：制作简历要懂得突出重点，因此在内容方面要控制得当，把自己的精华都表述出来就好，一般简历都控制在一页纸内，掌握了这点，你的一页纸简历就不会因为没看头别ps掉，那么如何才能让简历重点突出，内容充实呢？   ●简历需要突出哪些重点？   名校生突出学历/专业背景   如果你是名牌大学毕业生，那就尽量突出你毕业的学校；若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口，那就尽量突出你的专业...

yanjob人才网资讯：求职者在接收HR面试的时候，经常会听到一些觉得很奇怪的问题，比如你来面试是做什么车，花费了多长时间，中间有没有换车等？猛地一听求职者觉得很奇怪。其实对于HR来讲，他可以通过这个问题了解很多关于你是否能够胜任这份工作的信息：   1、大致知道你家和公司的距离和路上的时间，用以判断你的上班成本，包括时间成本和车费。以此来衡量和预估将来一旦有加班或者突发事务，公司需要支付的误餐费、交...

yanjob人才网资讯：保护好眼睛才能随时看到美丽的世界。但是现在很多人都忽略眼睛的健康问题，尤其是职场人，每天坐在办公室对着电脑，一坐就是一天，下班的时候眼睛干涩，疲劳，视觉模糊，稍微闭眼休息一下才能缓解。长此以往很容易患上眼疾。为了你能够正常的工作生活也要照顾好自己的眼睛。   1.注意眼睛休息   坐班族每天都要面对一个电脑坐上8个小时。虽然有的屏幕厂商已经研制出了护眼屏，能够有效减少对眼睛的...

yanjob人才网资讯：职场上有些人对自己的工作不是很满意，本想着下月提出辞职，但是上司苦苦挽留，因此离开的决心又动摇了，甚至感动后不再离开。其实上司心理怎么想的你不知道，嘴上说让你留下来，心理却想着：等我找到合适的人就叫你滚蛋。   当我们提出离职，老板如果出言挽留，你是怎么打算的呢？   我想，大部分的人都会这么假想：   如果有一天一旦我提出了辞职会被上司挽留，那就说明公司很需要我。如...

yanjob人才网资讯：不管你是否有工作经验，在求职的时候有些公司给出再好的诱饵都不能去。小编总结哪些公司不能去：   1、公司风评不好/不靠谱   招聘广告上是这样的：外企、高薪、福利好、环境优……网上一查，评价是这样的：伪外资、欠薪、老板独裁专制……这样的公司，与其说是招人，还不如说是诈骗！ 2、给钱少、压价   面试时明明谈好了薪资，但试用期过后却以种种理由压价，这是想用人呢还是玩人呢...

yanjob人才网资讯：一般女性在待人接物方面都比较敏感，在职场上，要想与同事相处融洽，需要懂得一些交际技巧，下面小编总结了以下几点职场处理人际关系需要注意事项：   一、展现自己的能力。   职场女性需要了解人际交往的技巧，这是人际交往必备的内容。让别人知道了你的重要性才可能让对方佩服你。只有将你的重要性体现出来了，才会赢得别人的尊重。有一个纸厂的经理，因为产品中的水分过多苦恼极了。后来，他给...

yanjob人才网资讯：当一个人在工作中被人排挤，工作成绩不被认可的时候，心里那叫一个委屈，神经需要多大条才能放宽心，一般人真的很难做到。   小编深深理解这种心情，因为我也从那个时候过了，甚至激情了。出气了也受伤了，回头想想他们最想要的就是你的爆发反击，绝不能让小人得逞，送你一句毛爷爷的话“战略上藐视、战术上重视”的心态。   要学会得失的客观分析。有失必有得，有得必有失，所以一时的得失都是相...

yanjob人才网资讯：毕业生找工作到底应该看重薪资还是未来的职场发展呢？这是很多毕业生面临的选择。据市场调查显示，现代人找工作首先考虑的就是薪资，给的工资高就考虑一下，薪资低的直接滤过。那么这种求职心态对于毕业生来讲好吗？毕业生找工作应该看重薪资吗？ “第一份工不要太在意收入”这句话是对的，但这也是有限度的。如果你在第一份工作时突破了收入的底线，那么现在再抱怨也于事无补。你能够改变的只有你自己，练好...