yanjob人才网资讯：毕业生找工作到底应该看重薪资还是未来的职场发展呢？这是很多毕业生面临的选择。据市场调查显示，现代人找工作首先考虑的就是薪资，给的工资高就考虑一下，薪资低的直接滤过。那么这种求职心态对于毕业生来讲好吗？毕业生找工作应该看重薪资吗？

“第一份工不要太在意收入”这句话是对的，但这也是有限度的。如果你在第一份工作时突破了收入的底线，那么现在再抱怨也于事无补。你能够改变的只有你自己，练好“内功”才是最重要的。不要指望面试官挖掘出你的能力，没有“内功”在面试时又不善于表现，就是死路一条。

第一份工作不要光看工资，关键是你能在里面学到什么、得到什么。工作前三年的关键是：能否学到良好的工作习惯；能否学到岗位相关的知识；能否把自己锻炼成为一个比同等岗位的人更厉害的人。

如果工作前三年可以学习到这些，那么这前三年的付出会给你以后的三十年带来更多的财富，不单只是金钱上的，还有人生上的。工资的增长不是一个人在一个岗位上做了多久而得到的，而是一个人在岗位上做出了多少成绩而得到的。

第一，不要在乎你头三年的工资是多少，而要关注你究竟在这一份工作中学习了哪些知识，掌握了哪些技能，对于公司而言，哪一项技能是能为公司带来实际效益的，你做的什么事情是公司所需要的。

第二，企业不是慈善机构，但是一般而言好的企业对人才也不会吝啬。

第三，一定要关注你平时做的那些琐碎的工作，不要觉得它们没有用处。比如说，很多职场新人讨厌整理员工资料，觉得浪费时间，浪费精力，学不到东西。但正是因为这样的一段经历培养出了细致的好习惯。任何你认为不起眼的工作，都有可能成为你跳到高薪工作的跳板。

第四，HR会关注你在这个行业做了多长时间，但是那仅仅是作为给你面试机会的原因之一。你真正的知识、技能的底蕴才是决定你高薪的条件。在面试之前你一定要明白自身的优势，如果你的能力达到了，你第一份工作的工资标准绝对不会成为下一份工作工资的低点，反而你有目的性的成长会获得HR的好评。

第五，职场上永远不要抱怨，你要做的就是想办法解决问题。