yanjob人才网资讯：身在职场，人际关系的重要性相信很多人都深有体会，那么在职场社交中如何能建立良好的关系，如何

做到让自己尽量被更多人喜欢呢？虽然我们不能让所有人都喜欢我们，但是我们可以尽量让自己不被更多的人讨厌，这就需

要我们意识到职场社交存在的缺陷：

1、缺乏倾听
急切的想要让对方听懂自己所推广的产品优势，却忘了询问对方的需求；很想抓住机会向上司表达自己，却忘了在日常

工作中听懂他所说的公司理念和发展方向，因此急于在上司面前表现的几句话与这些理念差之甚远；想要与同事有深入的交

流，以便更好的合作，却不知从何入手，忘了在平日里多倾听对方的声音，拉近距离。

2、缺乏发现
职场里每天都是匆忙的脚步，各司其职，各就其位，会偶尔给人很疏离的感觉，认为它缺乏人情味。看着那些在职场里

就算没有合作关系依然有得聊，有得交流，有得机会的人，很多职场人会油然而生羡慕之心，并苦恼于自己社交状况迟迟没

有进展。殊不知，很多工作契机和合作关系都是从发现开始的，不发现就缺乏交流沟通的可能性，更谈不上合作。

3、缺乏信任
在职场里，无论是与客户相处、同事相处还是上下级相处，都存在着很多的猜忌，也就是不安全感，猜忌其他客户抢了

自己的风头而忘了自己切实能提供的优质服务；猜忌同事之间是否存在着利益冲突，而在同事关系里变得小心翼翼；猜忌上

级会不会在繁复的内部信息中影响对自己的工作认可，或担忧合作事项的不同理念会导致更大的隔阂，于是变得缩手缩脚。

4、缺乏有效的沟通方式

在职场上要想做好沟通，很多人都会把注意力放在寻找沟通方法上，其实沟通最重要的一点是理解，懂得换位思考，凡

事不能太主观，找准自己的立场，再有就是注意表达方式。