yanjob人才网资讯：在职场上，同事之间的关系是很微妙的一件事情，一旦处理不好，那么的你的职场生活就不会很舒服。平时工作成绩太差，肯定不受上司重视，同事也不会爱理你；而如果工作业绩很好，也会有同事嫉妒，那么关系也不会很好，总之，同事之间的关系太微妙，要好好处理，小编给出了几点建议：

1.锋芒不可太露

在职场中，你不露锋芒，可能永远得不到重任，而锋芒太露易遭嫉恨。所以才华显露要适可而止，既有效地保护自我，又能充分发挥自己的才华。在职场中最重要的技巧就是适时“装傻”：不露自己的高明，更不能随便纠正对方的错误。职场中“小人”有的是，正所谓明枪易挡，暗箭难防。

2.吞下委屈，化为动力

职场上的确有不辨是非的时候，作为职员，工作中受点委屈是很正常的事。此时，与其在那儿怨天尤人，不如学会化委屈为动力，因为还有比委屈更为重要的事，比如您在职场的生存和发展。上司批评你“工作是怎么做的？看看小王的设计多精彩”。可有谁知道小王是剽窃了你的创意，没有揭穿的证据，那你就更加努力吧，这就成为你更加出色的反动力。正所谓吃亏是福。

3.小事糊涂，正事清醒

在职场上，最忌讳的就是事事都较真。做好是做到正事聪明些，小事就糊涂些。比如自己的本职工作、领导交办的事情等，这些事情不能马虎；对于处理职场人际关系这件事情最好是马虎点好，得过且过为好。