我公司急聘以下岗位：

电子厂招普工

要求：女18-35周岁，男18-28周岁，无纹身，踏实稳重，吃苦耐劳 

电子厂业务员

1、电子、通信、计算机信息、市场营销等相关专业，大专以上学历20—35岁；

2、2年以上销售工作经验，具有电子产品、PCB、电子元器件、LCD等行业背景；

3、善于捕捉客户信息和需求，具备敏锐的市场洞察力；

4、具有较强的公关、谈判、沟通能力，较强的分析问题和解决问题能力；

5、热情、正直、善于思考，具备吃苦耐劳的敬业精神和团队协作精神；

6、能够独立拓展市场、完成自己所辖区域的销售任务和各项营销考核指标。

电子厂运营总监

1、男，30~40岁，本科以上学历，有8年以上电子产品生产厂工作管理经验；

2、熟悉电子产品加工制造性企业（SMT车间、DIP车间、组装车间）的生产管理、工艺特点、品质及物流部门的管理及运作；

3、熟悉ISO9001/TS16949质量管理体系、QC七大手法等管理工具；

4、熟悉生产现场7S管理。有外协工作经验。有先进的制造技术、工厂设备、制造成本估价、工厂规划及物料处理体系和管理信息系统工作经验。

5、具有良好的沟通、组织、统筹、协调能力以及团队建设能力。

品质经理

1、大学及以上学历；

2、2年以上大中型制造企业品质主管岗位工作经验；

3、熟悉ISO质量体系，熟练运用品质统计分析工具；

4、具有良好的沟通协调、组织管理及应变能力；

5、有综合的品质判别能力及应变能力；

6、有品质专案的策划与推动。

电子厂市场经理

1、电子、通信、计算机信息、市场营销等相关专业，大专以上学历25—38岁；

2、5年以上电子产品方面销售工作经验；

3、3年以上销售管理工作经验；

4、善于捕捉客户信息和需求，具备敏锐的市场洞察力；

5、具有较强的公关、谈判、沟通能力，较强的分析问题和解决问题能力；

6、热情、正直、善于思考，具备吃苦耐劳的敬业精神和团队协作精神；

7、能够独立拓展市场、完成自己所辖区域的销售任务和各项营销考核指标。

质量工程师

1、负责公司产品质量标准的制定及检验作业指导书的制作；

2、负责新产品导入的质量策划、跟进、不良的分析处理；

3、负责客户投诉的分析、处理，及组织各责任部门检讨分析改进，并制定对策；

4、负责与客户标准的确认及公司标准化建设；

品质主管

1、负责为来料检查/线上检查/成品检查提供相应的标准和方法，以确保品检员明确检查要求；

2、组织IQC、PQC、QA以及测试员、组长按要求对产品进行检查，以确保只有合格的产品才能提交给客户；

3、组织记录、报告、标识、评审跟进处理不良品，以防止不良品的非预期使用；

4、负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正/预防措施，并跟进落实；

客服/跟单员

1、有两年以上业务跟单工作经验，能熟练操作办公软件、能独立跟进客户 ；

2、沟通能力强、责任感强、做事认真、自信、并能承受一定的工作压力；

3、对客户订单的接单以及相关资料的收集； 

4、厂内出货的交期跟进； 

5、定期与客户进行沟通及其他的相关联络。

SMT技术员

1、精通YAMAH-YS系列贴片机，能熟练编程；

2、熟练掌握印刷机、回流焊等设备操作；    

3、具有团队合作精神，并能配合生产；

4、能够作相关设备维修者优先考虑。

SMT丝印员

要求：女16-35周岁，男16-40周岁，无纹身，踏实稳重，吃苦耐劳

电子厂销售

1、电子、通信、计算机信息、市场营销等相关专业，大专以上学历20—35岁；

2、2年以上销售工作经验，具有电子产品、PCB、电子元器件、LCD等行业背景；

3、善于捕捉客户信息和需求，具备敏锐的市场洞察力；

4、具有较强的公关、谈判、沟通能力，较强的分析问题和解决问题能力；

5、热情、正直、善于思考，具备吃苦耐劳的敬业精神和团队协作精神；

6、能够独立拓展市场、完成自己所辖区域的销售任务和各项营销考核指标。

综合办公室文员/专员

1、管理员工信息资料及各类人事资料； 

2、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险的相关手续； 

3、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；

4、管理车间、宿舍等各项后勤工作。

联 系 人：苏智凡

联系手机：0316-5997119

联系邮箱：1179789621@qq.com

公司地址：河北省廊坊市三河市燕郊经济开发区迎宾路730号

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