1、守时

yanjob人才网资讯：看一个人是否靠谱，首先看他是不是有时间观念。如果一个人做任何事情都守时，那么说明他比较重视这件事，对自己和他人都负责。这种类型的人生活和工作都很有规律，不会随便浪费自己和他人的时间。

一个总迟到的人，会把他人对自己的信任一点点消磨耗尽。因为他不仅消耗了别人的时间成本，耽误了事情的进程，还让别人意识到他的随心所欲，不讲原则，缺乏契约意识，随之把他列入“不靠谱”之列。

2、不吹嘘

谦谦君子，虚怀若谷。靠谱的人，是靠自己的才能和努力，兢兢业业、脚踏实地来获取事业上的成功，收获威信和他人的信任。他们一就是一，二就是二，不怕露短，不怕错误，在进取路上勇敢做自己。

好吹嘘之人，初接触时，容易让人产生他呼风唤雨，无所不能的错觉。但几轮交往下来，尤其是遇到实实在在的问题时，他的行为或者做事的效果严重与之前夸下的海口偏离。这类人，经不起时间的考验。

3、有底线

靠谱的人心里都有一条红线，知道哪些事该做，哪些事坚决不做。他们坚守底线，绝不越界，不会做出伤害他人的事情。他们心中明镜高悬，道德法律的准绳一刻也不会歪曲。他们审时度势，克制贪欲，有所取舍，懂得权衡，不会逞一时之快或只顾眼前小利。

无底线之人，他们常常看见小利就红了眼，不择手段来获得想要的一切。殊不知，过犹不及，最终他们不仅伤及无辜、失了人心，而且也赔上了自己的前程。

4、不占小便宜

靠谱的人，无论在生活中还是在单位里，他们不会计较蝇头小利，更不会处处算计揩油。他们喜欢慷慨的帮助别人，不问回报。他们站得高，看得远，眼中是自己想要征服的一座座高山，是大局、大事业。

这种平时喜欢占小便宜的人看似得到了不少好处，其实吃亏是早晚的事情。在公司里面，平时喜欢把一些小物件顺手牵羊带回家，不要以为别人都不知道，一旦公司有裁员的打算，这种员工是最佳人选。