yanjob职场小编：当你接到被升职的消息后，除了心中惊喜，更需要静下心来好好的想一想自己能不能胜任此工作。为什么有人可以被提升，而有人却原地踏步。小编总结了几点职场晋升的潜规则，希望可以帮助到你。

 1、由于你在原职位上的出色工作，所以获得了晋升。
 
这看上去是最正常的一个理由，但是背后也有相当的隐忧：对于新工作你能否胜任?你要多久才能适应这个岗位?是否有人为你提供指导和帮助呢?如果你没有注意到这些问题，那么很可能你的公司失去了一个优秀的技术人员，而多了一个不称职的主管。
 
2、公司出现了职位空缺。
 
不管由于什么原因，公司出现了一个空缺职位，但工作总得有人做，正好你工作的时间和资历都符合要求，上司对你的印象也不错，于是你就成了理所当然的升职任选。到了那个职位，人们同样理所当然地认为你应该能完成那个职位的工作，结果你却不得不连滚带爬地学习并努力完成任务。
 
3、顺应局势，被推到台前获得职场升职
 
你并不能胜任这个职位，但是在公司工作时间最久，没有功劳有苦劳，于是晋升吧。这样的结果可想而知。
 
4、公司防止人才流质，不得不给予员工职场升职的鼓励措施。
 
近期同行挖角、职员跳槽很严重，如果不给予升职的话，恐怕人才流失非常严重。这可怎么办呢?还是晋升吧，这样其他公司就不会那么容易得手了。
 
职场晋升并不是偶然，所以如果你想获得晋升，那么就不要放过任何一个可以让自己职场晋升的机会。