yanjob职场资讯：对于职场人来讲，在工作中自身的工作能力在慢慢的提高，对于薪资的期盼也会提高，那么在某个阶段领导没有给你加薪意向的时候，你该如何让领导知道你的加薪请求呢？小编分享了几点：

1.参加工作的时间。
想要加薪，就得让领导，对你有一个基础的了解。而加薪涉及的就是你参加工作的时间有多长了。所以，对于加薪的理由来讲，参加工作的时间也是一个很好的理由。你直接在申请书上写到，自什么时间进入公司以来，已经有多长的时间了。这样，领导心里便会有数。

2.工作内容。
加薪的申请，也要让领导知道你的工作内容。所以，接下来的内容，就要写你的工作主要负责的事项了。例如，你是经验助理，主要负责了什么工作，或者是你是业务员，主要办理了什么事。

3.工资对比。
对于以上的申请理由来讲，并不能满足你加薪的条件，所以，你要对你现在所处的地区的消费水平进行一个对比，并对你的工资做一个总结，然后告诉领导，你现在的工资，无法满足目前的消费水平。

4.同事比较。
大部分公司里面员工之间的工资都是彼此保密的，但是没有不透风的墙，公司里面同工不同酬的现象很多，所以当你写加薪申请的时候，一定要写上自己比其他人优秀的地方，但是你却比对方工资低，领导看到后会调查的。