yanjob人才网资讯：新的一年开始了，你为自己的职场发展做好规划了吗。要想职场地位步步高升，那么你的职场人际关系一定要处理好，尤其是和领导的关系要维系好，只有和领导成功相处，你才能得到领导的信任，才能被提拔。那么在职场上如何与上司相处呢？

我们提倡敬业，但也提倡会敬业，这里有几方面的技巧要注意：

第一、对工作要有耐心、恒心和毅力。

第二、苦干要加巧干。

勤勤恳恳，埋头苦干的敬业精神值得提倡，但必须注意效率，注意工作方法。

第三、敬业也要能干回“道”。

“道”就是让领导知道或感受到你付出的努力，不必要做那种永远的幕后英雄那种吃力不讨好的事。要知道，领导是没必要也没那个义务，去花时间去仔细探究这些细节的。

第四、要服从第一领导。

下级服从领导本来就是天经地义的事情。但现实是，现在的人过于强调“个性”，遍地是“刺头”。这不仅体现个人的素质，还体现出自己的敬业精神以及对本单位认可和别人的尊重。

第五、工作要有独立性。

下属工作有独立性才能让领导省心，领导才有可以委以重任。合适地提出独立的见解、做事能独挡一面、善于把同事和领导忽略的事情承担下来是一个好下属必备的素质。

第六、领导的尊严不容侵犯、面子不容亵渎。

领导理亏时要给他留下台阶；当众纠正领导是最愚蠢的方式；领导的忌讳不要冲撞；消极地给领导保面子不如积极给领导争面子。

一般来讲，领导者的面子在下列几种情况下最容易受到伤害，必须多加注意：

1.能力不强，最怕下属看不起自己。

2.领导至上的“规矩”受到侵犯。

3.有些人对领导不满，在背后乱嘀咕，有意诋毁领导的名誉，揭领导的家底。

4.领导出现失误或漏洞时，害怕马上被下属批评纠正。

第七、还要学会为自己争利益。
  
人为财死鸟为食亡，在利益面前，如果你不争取就不会有任何收获，所以不要过分的谦让，该是你得到的就要大胆的向领导要求。我们工作的主要目的就是通过自己的劳动换来自己的利益，因此你向领导索要属于自己的利益是合情合理的。