yanjob人才网资讯：职场是无情的，只有亲身经历了，才能够体会里面的残酷，要想在职场生存站稳脚跟，里面的一些黑暗法则你必须要懂得遵守。规则是一种制度，潜规则是一种游戏。懂得遵守制度的人，只能被人领导，而懂得游戏规则的人才能在职场自由自在。每个人都想把自己的职场人生演绎的很出色，那么知道这些规则是必须的。
 
职场新人生存法则
 
下面以离职为例，小编主要跟大家谈谈离职时的职场潜规则——离职时千万不要做的4件事。
 
1、即使你认为他们该骂，也不要责骂你的上司和同事。在离职的时候可能情绪不是很好，特别是不欢而散的时候。你可能会有一种冲动告诉你的上司和同事你对她们的想法，即使他们真的活该被你骂，你也不能这样做，不能把自己逼上绝路，因为你永远不知道有一天你会和谁共事。
 
2、不要破坏公司财务或偷东西。你可能觉得自己离职又被上司误会的地方，自己也很生气，然而故意破坏和偷窃是犯罪行为。你的行动不仅会破坏自己的名誉，还很有可能带来牢狱之灾。
 
3、不要忘记要介绍信。如果你离职是因为一些不愉快的因素，然而，你要在简历中写进这次工作经验，所以要确保自己能从这份工作中得到一个好的介绍信，或者至少是一封中肯的介绍信。如果你是因为一些可怕的攻击而被炒掉，这条建议就是不现实的。但是，如果你的离职不是因为这么严重的事情的话，你就可以向你的上司要一封介绍信，即使起这封介绍信起不到预想的作用。
 
4、不要向接替你工作的人说上司或者同事的坏话。在与新同事进行工作交接的时候，千万不要把自己对他人的情绪或者坏话表露出来，对方并不会买你的情，反而会觉得你在嫉妒，这样一来你也会让自己出丑。