HR每天经手的简历少说也得几百份，要在短时间内挑选出适合的简历，也就说明不可能每一分简历都会详细的阅读。能否在短时间内打动HR就看你的简历是否存在“过人之处”。职场小编表示，出色的简历才能引起HR的注意，所以有些简历中的内动是必须要删除的。

 1. 求职意向

如果你投了简历，已经证明你想要得到那份工作。

例外：如果求职者情况特殊，比如要换一个和以往经历截然不同、甚至毫无交集的行业，简历里概况下找相关职位的目的可能还有作用。

2.不相关的工作经验

可能你中学的时候在咖啡馆打过工，但除非你还想做类似的工作，否则这种工作经历就不必在简历里出现了。

职业顾问公司Résumé Strategists的职场专家兼创始人Alyssa Gelbard指出，和你当前想申请的工作岗位无直接关系的任何过去的工作经验，都可能展现的是另一个角度、深度、能力或技巧。因而，只有当过去的经验真能演变成你现在所申请岗位需要的更多技能时，你可以提一下。

3.个人细节

不要将你的婚姻状况、宗教信仰或社保账号写入简历。

过去，这些可能是个人简历必需的要素。但是，现如今，此类信息可能会导致你遭受不公平的待遇，因而没必要提。

4.邮政地址

TopResume的职业建议专家Amanda Augustine认为，完整的通信地址你应该立即从简历中删除的第一件东西。她说，“没人需要这个了。而且，坦率地说，这可能会给你带来安全隐患。”

5.多个手机号码

Augustine声称，在简历中你只需写下一个常用手机号码即可。“你也不想让雇主打了五个电话号码才找到你，”她说。

6.你的爱好

在很多情况下，没人会关心你的爱好。

如果你的爱好和你正在申请的工作无关，那么你就是在浪费有限的空间以及公司的时间。

7.华丽的谎言

调查显示，简历中的文字越是华丽，水分的程度越高，而对于这种富含谎言的简历是绝对没有详细阅读的价值的。