不管你曾经的工作多么风光，一旦你辞职了，尤其是几个月都没有找到工作的求职者，心理的那份淡定早就不复存在了，这个时候如果你受到一份面试要求，但是薪资没有之前的工作高，你该如何考虑呢？

　　1、分析自我，充电学习，让自己更自信

    面对全新的职场，一定要考虑清楚，当成辞职是为什么，自己现在又想找什么样的工作，对于自己找工作有哪些优势和不足？对于以往的工作，你有哪些收获?不要把目标和期待停留在薪水上，要把重心放在你对未来发展的规划上。问清自己这些问题，可以让你在求职的时候不会显得迷茫，且当你发现自己的不足之后，也可以利用这段时间进行充电学习，比如参加一些短期培训。

　　求职时的自信会随着时间的流逝而消耗，如果你找了6个月的工作依然未果，而在过去的6个月中你也没有任何学习充电的经历，那么到最后你很可能会变得越来越消沉。只有让裸辞后的空白期充实起来，在面对HR质疑的时候，你才能信心满满，让自己不会掉价。

　　2、为自己合理估价

　　如果你迟迟找不到工作，且多因为薪水不满意而拒绝到手的offer，那么你就需要想想自己的要价是否合理。你可以安装前程无忧手机客户端，利用上面的薪酬查询功能了解你的目标行业、目标职位在市场上的薪资水平，然后再为自己做一个合理的估计。

　　3、面试时向HR证明自己的价值

　　你的期望薪资是你自己评估的个人价值，但HR也许并不这样认为。如果你在了解市场行情后坚信自己的个人评估没有问题，那么面试的时候你就需要向HR证明你确实值这个价。告诉HR你曾经成功地做了什么，在裸辞后的空白期你学到了什么，将这些有利的个人经历与应聘岗位的要求紧密地结合起来。

　　4、薪水可以降，职业生涯不可乱

    上面的努力如果你都尝试了，还是没有找到自己理想薪资的工作，这个时候就不要在执着于薪资的问题了，比较待业时间太久对于个人的经济压力也是很大的，即使你有充足的资金储备，也会有稍微有一些压力的。但有一点求职者必须注意：薪水可以降，职业生涯不能乱，要确定你所接受的offer必须在你的职业发现路线上。