职场很残酷，要想自己能够生存下来，就一定要有职场敬业精神，并且把这种精神一直贯彻下去。

      在今天这个年轻的职场时代，很多人都对职场竞争视若无睹，并且有些人还带着一种玩世不恭的态度工作，频繁的跳槽换工作更是儿戏，他们蔑视有敬业精神的人，嘲笑他们，将他们视为老板挣钱的工具。
 
       现代管理学普遍认为，老板和员工是一对矛盾的统一体，从表面上看起来，彼此之间存在着对立性，老板希望减少人员开支，而员工希望获得更多的报酬。但是，在更高的层面上，两者又是和谐统一的公司需要敬业和有能力的员工，业务才能进行；员工必须依赖公司的业务平台才能获得物质报酬和满足精神需求。因此，对于老板而言，公司的生存和发展需要员工的敬业和忠诚；对于员工来说，丰厚的物质报酬和精神上的成就感也离不开公司的存在。
 
       敬业是职场中最应值得重视的美德。只有所有的员工敬业，才能发挥出团队的力量，才能拧成一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。一个公司的生存可以依靠少数员工的能力和智慧，但更需要绝大多数员工的敬业和勤奋。
 
       老板在用人时不仅仅看重个人能力，更看重个人品质，而品质中最关键的就是忠诚度。在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业企求的理想人才。人们宁愿信任一个能力差一些却足够敬业的人，而不愿重用一个朝三暮四、视敬业为无物的人，哪怕他能力非凡。如果你是老板，你肯定也会这样做。
 
      当你的敬业精神增加一分，别人对你的尊敬也会增加一分。不管你的能力如何，老板会乐意在你身上投资，给你培训的机会，提高你的技能，因为他认为你是值得他信赖和培养的。当公司面临危难的时候，他相信你会和公司同舟共济。
 
        每个人都有缺点，而且身临其境未必能看清一切，有的时候老板也会因为自己的主观意识太强而不能做出正确的判断，那么这种时候你一定要坚信自己，相信自己，做好自己的工作，那么你就会在不知不觉中提高自己的工作能力。