没有哪个老板不为公司精打细算，所以公司里面不会养闲人。即使当时你为了生活不得不找一份工作，而这份工作不是你所喜欢的，你也会硬着头皮去做，但是不要忘了领导每天都在观察员工的表现，员工是工作态度不会逃脱领导的眼睛。所有你抱着混日子的想法工作，那么你距离被辞退就不远了。下面三种征兆被炒鱿鱼的可能性最大。 

　　第一、调离岗位

　　不少员工在现在的工作岗位上得心应手，如鱼得水，所以他们能够频繁获取很多功劳，得到领导的青睐和重用，可是如果有一天领导突然调离岗位，让你去做一些其他工作，反而是并没有给你解释任何原因，那么员工一定要清楚的知道，可能你在执行工作任务的时候，因为一些细节或者其他原因得罪了这些精明的领导，领导已经想要把你放弃，不想再培养你，必然会通过类似手法方法和手段来让你在公司离开，年轻人在工作时一定要好好配合领导，在被领导暗示走人的时候，也要主动到领导面前跟领导协商。

　　第二、不想再给你提供建议和指导

　　当员工在公司里被领导认可的时候，其实领导可以给员工提出非常多的建议，并且给员工保持耐心，愿意跟员工交流工作，即便是员工犯下错误和员工遇到困难时，领导也不会主动批评员工，反而是让员工在公司更有耐心的工作下去，但是如果在公众场合领导动不动对你痛骂一番，而且在公司里并不想给你提供建议，尤其是当你在公司会议的时候向领导汇报工作，领导根本就对你不理不睬，那么其实这种症状就是想要把你抛弃的信号之一。

　　第三、不要再和你有较密切的联系

　　其实在公司里工作，员工如果总是被领导故意刁难，也直接说明了领导希望员工能够有更好的发展，想要培养员工，最让员工感到担心的是员工在公司里非常努力的设计好的工作方案，却无法得到领导满意，被领导直接忽视，那么在现实的职场中，年轻人应该明白，遇到这种情况抓紧找领导协商，并且主动解决矛盾，如果你不能把分歧说开，那么你就不会得到领导重用，而且领导再也不想跟你有更密切的联系。

        上面几种被炒鱿鱼的可能，如果你身上也有体现，那么为了保住自己的工作，还是主动和领导谈一谈为好，如果你也想换工作了，那么也就没有必要了。

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