简历是求职者向HR证明自己的第一份资料，如果简历得不到认可，那么求职者与这份工作也就无缘了。要想简历得到HR的认可，那么一些拉低简历分数的内容就不要写了。

  1.如果照片拍得比本人“傻”（不上照或没拍好），或者只有艺术照、大头贴，还是不要放在简历上。如果一定要放，请正规摄影店重新拍一下为好。

　　2.如果已婚未育（限女性）、大龄未婚或者离婚的，还是不要把婚姻状况写在简历上。这些情况都会让公司有顾虑。不要觉得对公司隐瞒了实情，这只是不想让个人隐私对大众公开而已。

　　3.如果男性身高低于167cm（167--169的直接写170），女性身高低于155cm（155--157的直接写158），还是不要在简历上写身高，大多数企业还是挺注重人的整体形象的。其实面试时穿个高跟鞋也就不会感觉那么矮了，没必要在简历中就给人一个既定形象。

　　4.如果不了解自己该值多少钱，或者薪资浮动比较大的，还是不要在简历上写薪资。这个大家都知道要写面谈，毕竟谁先露底谁吃亏。

　　5.如果不是应届生，还是不要在简历里写一些校内的实习和工作；如果之前做过一些社会培训，但和自己的职位没有多大关系的，也不要在简历里描述太多。这些对求职没有加分作用，反而让简历看上去很繁杂、很乱。

　　6.如果一门语言几乎不会，不要在语言能力后面选“一般”，因为有经验的HR都知道这个“一般”等同于不会。如果英语没有考过证书，不要在语言等级后面选“未通过”。原因很简单，简历是要包装自己，不要添加否定自己的信息。

   HR查看简历，首先粗略浏览有了第一印象，其次是查看简历重点内容，确定是否合适，所有提醒求职者在写简历的时候一定要贴近招聘岗位要求，最好不要使用很久以前的简历直接投递。

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