职场上很多人性格比较急躁，一般与领导或者同事发生矛盾的时候就会选择离职，他认为只要从这家公司离开了就等于是辞职了，同时与这家公司的劳动关系也就自行终止了。   劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同，这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定，以用人单位的劳动管理制度为准(这个制度必须按法定程序制定)。一般无故旷工三日以上可以视为自离了，也可以认定为劳动合同法第39条第二款规定。 ...

根据我国《工资支付暂行规定》规定： 用人单位必须书面记录 支付劳动者工资的数额、时间、 领取者的姓名以及签字并保存两年以上备查 用人单位在支付工资时 应向劳动者提供一份其个人的工资清单 工资条上的基本工资不能随便改 工资条上的基本工资 是根据自己和公司协议好的劳动合同上的工资 降低基本工资就属于劳动合同的变更 也就是说 企业不发工资条是违法滴！ 可是， 到手的工资条， 你真的...

人往高处走，如果你不提升你的个人能力，那么等待你的就是被其他人所取代。职场中每个人都想晋升，但是晋升是需要资本的，小编告诉你职场晋升都需要哪些能力： 1、管理能力  首先是管理能力，这是每个想要晋升的人都应该要拥有的一项能力。无论你是从普通员工到管理人员，还是从基层管理员到中层管理人员，都必须学会这些能力。 2、沟通能力。 上级和下属要学会沟通，以确保工作能够定期完成。作为...

要想在职场获得一定的地位，或者工作得到领导和同事的认可，那么你必须要在领导和同事面前表现出专业的职场素质。下面几点是体现你职业素养的几个方面： 1.注意观察你所在企业的文化规范，并遵从这种规范。只要你观察你周围的人是怎么做的，你就能学到有关“我们在这儿怎么做事”的一切。比如说，你可能会观察到每个人在开会的时候都会恰好准时到达，他们讲电话的时候会调整自己的音量，他们在处理非紧急事务时更依赖邮件...

对于职场人来讲，做事最忌讳拖沓，当你决定做某件事情的时候，就要果断的去执行，一旦拖沓就会错过时机，滋生很多额外的事情，尤其是职场辞职，有些想法千万不能有。 做回真正男人 张欣摆脱了上司那张臭脸，终于可以挺起胸膛勇敢地做回男人了。 点评:当你离开原单位时，没必要非得与主管拍桌甩凳，吹胡瞪眼的。人言可畏，如果得罪了上司或是同事，那你等于亲手将自己名声搞臭，对于你进新的单位不利。 ...

在处处充满竞争的这个职场环境中，如果你不能培养自己的核心竞争力，工作中总是靠着领导或者同事的帮助，那么早晚有一天你会被淘汰，没有谁会陪你走一路的，总是要学会独自面对问题，解决问题。所以在新人刚入职的几年里，一定要重点培养自己的职场核心能力。   如何把自己打造为一个受欢迎的职场干将，新人们职场能力的提升该从这几方面下手：   　　1）专业技术能力   　...

工作总会有不顺心的时候，但是更多的是你从工作中吸取工作经验，不断的提升自己，这是一件令自己感觉到幸福快乐的事情。如果一份工作让你长期处于不快乐的情绪中，那么这份工作已经不适合你了，你需要立刻离开。   1、价值与薪水不成正比。当公司业务发展很好，效益不断提升时，你的薪水却迟迟不涨，你就必须考虑辞职，无需还满怀涨工资的希望，因为所有员工的作为领导都会注意，而他却从未考虑过为你涨工资，...

当一个人在一个工作岗位上坐久了，就会出现一个瓶颈期，感觉每天做的工作对自己没有了吸引力，长时间处于这种状态对职场发展非常不利，小编告诉你不能突破瓶颈存在的问题。 一、缺乏学习能力   无论你是从事的什么职业，你都需要相应的专业知识来支撑自己。当工作积累到一定程度时，则需要更强的管理技能才行。如果你的学习能力跟不上发展的话，你又何谈突破职场瓶颈呢？    二、不...

如今市场上很多求职者已经意识到了找工作不容易，好的公司去不了，为了生活总不能不去工作，结果不管什么公司只要接收就往里钻。小编提醒，下面几种类型的公司最好不去。 1、刚刚创办不久的公司  在选择公司时，对于一个员工来说，你不仅要看公司的表面待遇和形象，还应该看看公司是否适合你以及它是否稳定。许多的应届毕业生毕业后总是迫不及待的选择一些创业不久的公司。但这也许是一个非常不好的选择，因为...