职场新人需要培养自己哪方面的能力
时间：
2019-03-08 14:05
分类：
职业指导
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在处处充满竞争的这个职场环境中，如果你不能培养自己的核心竞争力，工作中总是靠着领导或者同事的帮助，那么早晚有一天你会被淘汰，没有谁会陪你走一路的，总是要学会独自面对问题，解决问题。所以在新人刚入职的几年里，一定要重点培养自己的职场核心能力。
如何把自己打造为一个受欢迎的职场干将，新人们职场能力的提升该从这几方面下手：
1）专业技术能力
专业技术能力可以分为 4 大类：基础能力、专业知识、运用工具能力和待业经验。能力可以通过不断学习充电、观察同事的工作方式、虚心请教逐渐提高。毕业生在刚进入职场的时候可以先从提高能力入手。
2）时间应用力
高度现代化的社会逼迫人们高效率的利用时间。日本东京可以称得上是世界上工作节奏最快的城市之一。你在乘坐东京的地铁或电车时会发现，除了老人和带孩子的妇女，差不多每个人手里不是捧着书就是拿着报纸或杂志。坐着的在埋头阅读，站着的也在埋头阅读，甚至在相当拥挤的情况下也照读不误。其实，我们没天浪费时间很多，有效利用时间能力是现代社会优秀职场人必须具备的素质之一。
3）保持旺盛的精力
很多年轻人刚走上工作岗位时，对工作热情投入，精力旺盛，但日复一日，工作很难保持下去。时间一长，很多人都有这样的感觉：每天都是一样的上下班时间，上班做同样的事情，面对同样的人，久而久之便会觉的枯燥无味，甚至产生厌烦情绪。于是对自己的工作没了往日的激情，继而想到辞职、跳槽。为了保持长久的热情和旺盛的精力，当工作和事业达到一定程度的时候，一定记得给自己设置新的目标，这样才会有新的方向、新的动力，始终保持旺盛的工作激情。
4）想象力
俗话说：「只有办不到的事，没有想不到的事」。科学家爱因斯坦也曾经说过：「想象比知识更重要，因为知识是有限的，而想象力概括着世界上的一切，推动着的进步，并且是知识进化的源泉」。可见想象力有多重要。其实每个人在工作中都有想象力或者说是灵光一闪的时刻，关键在于有没有抓住。更多的人是想就算了，没有去落实，去创造效益。利用和自己的想象力，并且努力实施，是事业不断取得进步的关键。
5）决策力
决策力是现代社会个人最重要的能力之一。毕业生刚进入职场面临各种各样选择和问题，这就涉及到如何决策的问题。决策的过程包括收集信息、评估，最后做决定，而决策是靠个人的思维能力、观念和做事的方式来支持的。
