员工离职后劳动关系就终止吗?
转载
劳动法苑
职场上很多人性格比较急躁,一般与领导或者同事发生矛盾的时候就会选择离职,他认为只要从这家公司离开了就等于是辞职了,同时与这家公司的劳动关系也就自行终止了。
劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同,这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定,以用人单位的劳动管理制度为准(这个制度必须按法定程序制定)。一般无故旷工三日以上可以视为自离了,也可以认定为劳动合同法第39条第二款规定。
《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)、在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)、严重违反用人单位的规章制度的;
(三)、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)、被依法追究刑事责任的 如果符合此条第二款规定,单位就可以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同,给劳动者出具解除劳动合同通知,没有通知解除劳动合同,劳动合同关系还存在。
热门资讯
查看更多>
疫情期间员工在家提出离职,HR该怎么办?
2020-03-01 14:46
找工作会遇到哪些难题
2020-02-21 15:29
三河市新冠肺炎疫情防控工作领导小组办公室公告
2020-02-18 00:00
燕郊高新区人力资源产业园2021跨年专场招聘会
2020-10-13 00:00
北京、三河个人代缴五险一金、企业代交社保、团体代交单工伤社保
2019-06-20 15:08
有些征兆可以提示你面试可能会成功
2018-09-25 16:17
职场常见的四傻行为
2018-10-16 15:31
社保缴费多长时间养老金才可以超过3000元?实际如何计算?
2020-02-22 17:15
燕郊阳光树口腔
2018-06-05 14:49
自由职业、灵活就业者到底如何缴社保最划算?
2019-11-07 13:17