为什么你突破职场瓶颈那么难
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当一个人在一个工作岗位上坐久了，就会出现一个瓶颈期，感觉每天做的工作对自己没有了吸引力，长时间处于这种状态对职场发展非常不利，小编告诉你不能突破瓶颈存在的问题。
一、缺乏学习能力
无论你是从事的什么职业，你都需要相应的专业知识来支撑自己。当工作积累到一定程度时，则需要更强的管理技能才行。如果你的学习能力跟不上发展的话，你又何谈突破职场瓶颈呢？
二、不愿意“吃亏”
每个人都会遇到工作描述或绩效考核以外的一些工作。有些人会说这不是我工作范围内的，他们一开始就拒绝接受。
但是，聪明的人会在完成自己的工作的基础上尝试去做更多的事情。一方面来说，长期固定的工作会限制人们的思维。额外的工作通常可以帮助改变思路，提高个人技能水平。此外，这些额外的任务能够让你接触到更多的人，了解到更多的公司发展状况。
三、合作精神差
职场中的团队就是一群拥有不同技能的人，为实现共同的目标而努力，在实现目标的过程中，相互补足。在如今的职场中，想要靠一个人就取得成功，简直就是天方夜谭。
如果你的瓶颈期出现了上面几种情况，那么一定要及时调整自己的状态，如果持续这种状态，那么距离辞职不远了。
