职场竞争压力非常大，为了自己的职场发展，谁也不愿意把自己的工作技能交给别人，这也是为什么新人入职，工作中以及与同事相处过程中总是处处碰壁的原因。今天小编给大家几点与领导和同事相处的建议： 

　　第一、心平气和

　　大部分领导和老员工在公司里管理团队和带领团队时，都会根据每个员工的性格以及能力分配任务，但是不少新员工他们由于刚入职，总认为自己能力较强，可以处理非常多的任务，最后学习了很多经验，却并不把老员工放在眼里，也会跟老员工发生当面吵架的情况，其实年轻人更应该学会心平气和，即便是你的利益频繁被侵犯，也不要让你的师傅或者老员工感到寒心。

　　第二、虚心请教

　　新员工学历比较高，他们的工资也会比老员工要高，可是他们却目中无人，在公司里频繁跟老员工吵架，对于这些脾气火爆的下属，其实领导根本就不想把他们放在眼里，因为这些新员工很容易和同事的矛盾越来越大，公司方面也会直接把这些新员工无情的辞退，所以新员工在工作时应该虚心向他人请教，而不是盛气凌人，最后在领导心里留下不听话的印象。

　　第三、赔礼道歉

　　很多下属脾气很大，在公司里不听领导的话，尤其是在学会了公司里的工作经验以后，他们根本就不把老员工放在眼里，但是很多老员工他们同样和领导一样具有一定的权利，可以通过权力去解决和同事的矛盾，所以新员工在这种情况下应该主动赔礼道歉，而不是跟他人吵架，完全由着自己的性子来相处。

　　新人入职，不管你之前有多优秀，到了一个新公司，都是新人，所以为人处世一定要戒骄戒躁，低调行事。

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