写简历不是一件马虎的事情，如果简历写不好，找到工作就难了。即使看到好的工作，投了简历也不会得到HR的回复。所以写出优秀的简历是很重要的。

      其实写简历也不是一件难事，根据公司的招聘要求，写出贴近的简历就好了。

      首先，回答简洁。 对照招聘要求，列出你的经验、能力、优势、你要看懂招聘广告，除了列出的招聘要求，往往还有其他潜在的要求，你所要做的就比其他人强一点点。并在你的简历中注意使用。 

      其次，如果不具备某项技能，至少你要说明我对此有兴趣，或正在学习。 当然，你应该是真的。如果你具备这项技能，只是没有实际工作经验，应表明你有能力、有信心做好这份工作，并用学习成绩和对工作内容的深刻了解及其它经历来证明。编造工作经历对自己没有好处，单位在面试中很容易发现，怀疑你品质有问题。 

      第三，如果广告中没有提到薪水要求，你也不要提。 为什么要给单位理由提前把你剔除呢！如果在广告中要求注明薪水要求，单位是不想浪费时间，提前把一些人剔除出去，在这种情况下，你可不提工资，或者你也可以标明工资范围，并说明是根据你承担的责任大小和任务量的多少来定。 

      除了广告中要求的，不要主动提供无关的资料，这样做，结果就是增加被剔除的可能性。 

      简历写好了，得到了公司的认可，那么找到合适的工作也就不难了。

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