为什么被升职了却不加薪呢?
身在职场,升职加薪应该是每个职场人的理想。但是有些人虽然被领导提拔了,但是薪资却没有变化,这种没有被升到实权上岗位,就像是花瓶。
因此,当你在这次上只升职、不加薪的时候一定要提高警惕,因为这样的原因的无非就2个:一个是看得上你不过是想磨练你,第二个就是看不上你,想让你走人而已。
如果是前者,那么你大可放放心心、踏踏实实的去干实事儿就行了;然而如果是后者的话那你就做好离职的准备吧。
第一,老板想要磨练你
如果是老板想要磨炼你,无非是觉得你能力还打不到岗位的要求,但是他对你这个人以及部分能力还是认可,只是他找不到合适的人直接上岗,而且觉得你也是个可打磨之才,那么才会给你这样一个机会去锻炼你,不加薪很有可能是为了不让你飘起来,给你一个警醒而已。
所以,这个时候,你啥都不要想。老老实实做点实际的成绩出来,那儿你离正儿八经的升职加薪就不远了,当然这个过程中保持跟上级的关系有限的很重要了。
第二,想让你走人
这是一个很简单的道理,捧得越高摔得越惨,所以说有时候高位不是那么好做的,优势互有些领导面对那种没有犯任何错,但是又不想留下的员工,甚至有些是领导感受到了威胁,都会采用这样一些办法,让他升职,最后却又做不了什么事儿而离职。
身为职场人,如果你不知该如何决策,那么可以看看上面两点。
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