如今的职场，是九零后和零零后的主战场，对于八零后的我们来说，已经可以称得上是老前辈了。但是年轻化的职场却存在这样的一种现象“在一个公司工作不到三个月就想跳槽”，这种频繁化工作的现象在今天的职场很普遍，那么年轻人在选择自己的工作的时候为什么这么的轻浮呢？


1、你并不知道自己想干什么？没有明确的职业发展方向。

现在的年轻人步入社会早，心智大多数还很不成熟，对于自己的未来职场发展没有一个明确的方向，于是就想无头苍蝇似的乱撞，随便找一个先做着，不合适再换，这种行为到最后伤害的还是自己的职场未来发展前途。

2、找工作不慎重

如果你有了自己明确的职业发展方向，那么就要慎重地按照职业发展的方向去寻找工作。与自己职业发展方向差距很大的工作就不要轻易去，宁愿再等等。现在各个学校为了提高就业率，在对学生进行职业指导时都有一种所谓的“骑驴找马”的职业辅导理论。这种理论根本不对。

是很不利于未来你在职业上的长期发展的。一般企业的HR，在面试的时候都会去了解你过去的工作经历，以便在你过去的工作经历中去判断是否能够胜任你所应聘的工作。如果你的工作方向很混乱，去应聘你较理想的工作职位时，用人单位的HR部门就难以判断你过去的工作经历对现在的工作有什么帮助，一般要录用就很困难。

3、没有充分认识到这种频繁跳槽的工作经历，对于你未来的发展是很不利的。

你在每个地方工作都不到三个月就换工作，那么，你在这个地方基本上就难以学到什么东西，当你去下一家单位应聘的时候，对方如果知道你在工作上这么没有定性的话，一般是不会录用你的。即使是录用，也一般会用在一些临时性的工作上。这样对你未来的发展将很不利。

4、对于刚进入社会的青年人来说，第一份工作其实是很重要的。

认真地对待自己的第一份工作，将会是我们成功的开始。

在选择第一份工作的时候，不见得非得要去大公司，有知名度的企业工作，对于自身的锻炼未必是一件好事；反而如果是一家比较有发展前景的公司，即使最开始的职位不是很高，薪资待遇也一般，但是可以在工作中不断的积累和提高工作经验，那么对于日后的职场发展是非常有好处的。