职场上我们该做老实人吗？
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职场八卦
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职场上大家有这样一种认识，老实人比较容易和人相处，同时老实人又容易吃亏。都说吃亏是福，但是职场人如果总是被人欺负，那么不会得到领导的重视，更不会有好的发展。
如果你自认为是个“老实人”，不妨看看这四点。1、领导不太愿意提拔老实人，觉得不堪大任
职场上的老实人，虽然能够做到踏实认真工作，而且值得同事跟领导信任，但是这些人总是埋头苦干，不太懂得变通，所以想要获得领导的提拔是有困难的。
因为领导提拔一个人，只有工作能力是不够的。
比如谈生意的时候，就要懂得怎样交流，投其所好，如果一昧恪守死板，不仅生意不好谈，可能连合作的机会都会丢失。
所以“老实”还是不要的好，你要明白，职场是一个复杂的地方，决定你走多远的因素不仅仅只是工作能力，还学会变通和精明一点的为人处世，才会发挥最大的作用，也能有更多的机会让领导托付你。
2、老实人在职场中气场不足，让人觉得工作能力也一般
通常情况下，一个自信的人往往更容易成功，因为自信不仅仅是一种性格，更是你有实力的一种表现。
而且这种自信会带给你身边人满满的正能量，大家更愿意跟你一起工作，也就很容易取得同事的信赖。
相反，老实人在职场上总是气场不足，没有指挥全局的把握和意识，所以就限制了你处在一个普通员工的层次。
换一个角度说，这种“老实”的性格不仅阻碍你的发展和野心，就连创新能力都会受到约束，所以在职场中，尽量不要当一个老实人，培养自信很重要。
3、老实人在职场不懂人情世故，很容易吃亏
“老实人”最大的一个表现就是内向，不太容易跟同事打成一片，一方面，这是他们性格问题，另一方面就是不知道怎么与人相处。
职场上的来往，大多数都是带有功利性的，但是老实人的思想就很单纯，觉得人际交往只是简单地交谈与相处，所以就会被同事定义为情商低，时间一长，就会恶性循环，在公司的为人处世上，越来越会边缘化。
同时，职场上的老实人很容易捅破大家都不愿意说出来的那层窗户纸，讲出一些不该讲的话，或者作出一些不该做的事情，这就不仅仅是情商低的问题了。
所以，职场人的老实人还是要多看一些关于为人处世的书籍，来提高自己的能力，一定会带来意想不到的收获。
4、老实人也会得罪人
进入职场的一个重要考验就是与同事的相处，如果能与同事处好关系，工作就会顺利不少，虽然工作能力是你进入公司的资本，但是社交能力一样不可缺少，如果你不懂得怎么交流，说一些不合适的话，不仅得不到同事的欢迎，时间一久连工作都很难做下去，因为合作与竞争的关系充斥整个职场。
而且老实人总是埋头工作，大家会觉得你就是一个苦力，所以学会开朗的交谈，做一个积极开放的人在职场非常重要。
其实，职场上的老实人都是懒人，懒得想那么多，懒的顾忌那么多，懒的处理那么多关系，懒得去悟那么多人情世故。而这种懒，在职场上往往是致命的，你可以因为这种懒，失去提拔的机会，失去领导的信任，失去同事的帮助，最终失去你存在的意义。
看了上面几点，你还愿意做老实人吗？
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