影响职场升值的因素有很多，尤其是与你的职场行为息息相关，很多时候你的职场幼稚想法和行为都反映出了你的职场不成熟的一面，从而影响了你的升职。下面总结几点职场升职禁忌：

只会按部就班
 
有些人的想法很简单，本本分分的做好自己的工作就好了，想法是没错，但是如果你真的这样做了，那么你永远是公司的最基层员工。做好本职工作那是职场新手的基本功，要想升职，不思进取，不做出点成绩是不可能的。
 
好高骛远
 
年轻人喜欢幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼高手低……漫步云端的感觉是不错，但梦醒时分，从云上跌落粉身碎骨的时候，就追悔莫及了。
 
瞧不起上司
 
受过高等教育的人都清高，别人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己，实在不公平。但是，领导之所以是领导，就有原因，不管合理不合理都存在了。也许他学识不行，也许能力不行，但他赢可能就赢在关系上了，可能就赢在心机上了，好的也好，坏的也罢，都是实实在在存在的现象。
 
盲目崇拜上司
 
相比起刚才的这种行为，对上司盲目崇拜，则更显得幼稚。对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。
 
容易头脑发热
 
有些人比较感性，我本人也是这样。对于领导一些比较有煽动性东西，难以抵制，很容易用头脑发热。但无论如何，事后一定要冷静思索思索，站在不同的角度来考虑考虑问题，切莫一时意气用事。
 
常为别人做嫁衣
 
甘当云梯，默默无闻，这本是一种很高尚的情怀。在如今更是难得。但难得归难得，天不佑此类人，生活不助此类人，时代更是难容此类人。对这种人，只能说，老兄，别那么单纯了。
 
习惯忍让
 
喜欢争斗的人让人厌恶，但现在的职场上，也只是这种人才得势。人善被人欺，习惯忍让，别人会觉得你好欺负，这已经成为现在职场上的一种思维定势了。谁也打不破它。
 
锋芒毕露
 
有人则相反，不忍不让，锋芒毕露。这也不好，这样会树敌太多，而且太容易让人看透，很容易中了别人的招儿。适当的时候露露锋芒，展示一下自己的立场就可以了，大多数的情况，还是应该韬光养晦的。
 
排斥关系
 
关系学在职场上是很畅行的一门学问，不要小看他，要想在职场发展顺利还真是需要好好研究一下。有些人不信，觉得自己足够努力工作就可以了，但是职场不比学术，拿出成果就可以服人，如果你没有一定的关系很难再职场立足。

知无不言言无不真
 
职场上没有真正的友谊，这话说出来很寒心，但却是事实。工作中虽然没有明争，却时时都在暗斗，如果你没心眼，什么都说，而且说的都是实话，那么你肯定会被别人利用。