获得一份工作你需要做好什么，当然是面试了。如果你面试顺利过关，那么自然就会得到一份工作。可想而知面试对求职有多重要。所以在你准备面试前一定要仔细看看你的面试攻略。

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的)如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的个人求职简历是不是千篇一律的呢?绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、面试技巧主要考核的就是面试官与求职者的交流是否达成共识的问题，这里面包含的个人言行举止需要注意的事情就不再多说了。重点讲一下在回答问题的时候，一定不要太主观了，一定要结合企业的文化和发展方向来回答问题，要让面试官感受到你的价值观与企业的价值观是一致的，再有就是不要让面试官感受到你很计较薪资问题，因为这样一来面试官会认为你不是很稳定，薪资如果不能达到预期会随时跳槽。