企业对于员工薪资的调整，每两三年都是有变化的，尤其是表现突出的员工，公司肯定会提拔。所以求职者在找工作的时候，不要把目光都放在入职薪资上，有时候一些其他东西比基本薪资带来的价值更高。

1、工作内容  

可以看看工作内容是不是你想要做的，你能够去做好的，你是否能够在这份工作中获得提升进步。

2、公司平台  

公司平台是否是你自己现在所需要的，例如，你是希望在小公司学更多东西快速成长还是说去大公司让自己的工作经历更好看。

3、行业前景  

行业本身是处于快速发展的蓝海阶段，或者在激烈竞争的红海时期，是否已经发展成为夕阳产业阶段。

4、公司风评  

公司之前的风评估是否良好，包括人际关系是否和谐，是否有良好的经营状况，以及是否涉及违法乱纪等。  

5、薪资以外的福利待遇

除了薪资外，我们还要考虑其它的福利待遇如何。例如：各种类型的补贴，班车，带薪假期，年终奖，绩效奖等。

6、工作时间  

工作时间是衡量工作性价比的重要因素。假设一份工作月薪超过10,000，但工作时间很长，转换下来后其实你的小时工资也是很少的。而且对于工作时间上，长时间的高强度工作是肯定会累垮一个人的。

7、工作地点，环境  

工作地点关系着上班需要时间的长短，工作环境则会影响工作的效率和情绪。 

8、个人发展空间

行业好，公司平台好，但还要考虑其对你的个人发展是否不利。对于那些想要突破专业瓶颈的人来说，公司是否有足够的上升空间也是一个需要考虑的问题。

找工作的时候，上面几点如果你都考虑到了，那么这份工作基本可以肯定是适合你的。