在职场工作久了，最初的工作激情慢慢的会被磨掉，取而代之的就是你觉得工作枯燥无味，每天机械性的重复着同样的工作，慢慢的你会满腹牢骚与抱怨，身边的人也会慢慢的对你产生烦感。其实要想找回最初的工作状态很简单，就是平时多注意你工作的细节，从细微之处去发现工作的快乐。

突破现状

大部分的上班族每天都会机械性的重复着同样的工作，慢慢的也就养成了一种工作习惯，好的方面就是对自己的工作内容很熟悉，操作得心应手，遇到各种困难也会知道如何处理；可从另一个角度考虑，这并不一定都是好事，如果一个人工作只用一种方式去思考，不懂得变通，那么对于整个团队来讲就是禁锢了思想，对于公司的发展并不利。

所以，上班族应该建立自我挑战的习惯，常常自我挑战，别人还没有要求你改变，你自己就已经在那里求新求变了。

追求卓越

卓越的领导很多都是通过后天的努力成功的，而他们追求卓越的过程，即使不是领导者的人也都可参考。一个人会成为卓越的领导人，关键是他（她）应是一个有勇气追求卓越的人，不随便妥协，也不随便放弃，并不过分自傲，对事务非常执着，而且勇气十足地去追求卓越，他当然可能还是失败，但你不能不佩服他的勇气。

与众不同

与众不同，即能独立思考与判断，不人云亦云，不盲信盲从、盲目追随流行，更不要哗众取宠。当然，更不能为了讨好上司、老板、同事而放弃原则或失去立场，更不能不顾真理和正义。

我们如果总是选择没有声音、没有意见，选择那些不问青红皂白、只站在人多或权力比较大的那一边，的确比较容易过日子，但是尽管短时间内会让你日子比较好过，却会让你在未来的日子里陷入更大的困境。

能原谅别人

在工作上，不论是与同事之间或与客户之间都是每天互动频繁的，其中都会有不愉快的事。当不愉快的事情发生后，又往往不见得能够有机会、有时间好好去处理，于是多数人只好把这些不愉快放在心里面，而且总是忘不了，日积月累、久而久之，我们的工作就变得很不快乐。

很多事情都是说起来容易做起来，尤其是原谅别人这件事情，没有发生在自己身上的时候觉得原谅别人是一件很容易的事情，但是真的轮到自己去处理的时候，却没有那么容易放下心结。当有人得罪过你，并且不止一次，那么你心中对他的怨恨肯定很深，这个时候如果让你去原谅他其实是很难的，需要很大的勇气，但是如果你真的有这种可以原谅别人的胸襟，那么你一定会结交到很多的朋友。