投递简历的目的决定了你能否接到面试通知
时间：
2019-10-25 13:30
分类：
职场观察
来源：
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很多求职者反应，自己给多家公司投递了自己的简历，确很少能够接收到面试通知，这是为什么呢？小编分析了下面几点原因：
1、冲名气而投
此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只要是大牌公司、心仪公司，无论什么岗位，统统投一份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合，只会徒劳无获。
2、无目标而投
这类人多半都是“海投”者，他们只是草草阅读招聘启事，或者粗粗看一下职位，然后就开始“大面积撒网”。甚至投递结束后，他们自己都不知道曾经投递过哪些公司。一般来说，这样的简历，针对性几乎为零，完全抱着碰碰运气的心态。越是如此轻率和侥幸，你的简历则越难入得HR的法眼。
3、为上班而投
这类求职者，一般都是想尽快找份工作先干起来。他们不清楚公司情况或职位具体职责、要求就急着应聘。尤其是毕业生，他们缺乏经验，对企业岗位设置等知之不多，投递建立前又常常疏于研读职位说明，空手而归的可能性自然较大。
小编建议求职者找工作要有目标性，根据自己应聘的岗位，搜索相关招聘的企业去投递简历。而且针对不同的公司，在简历投递之前要适当修改自己的简历，让简历与应聘岗位更加的吻合。
