有这样一位职场年轻人，在一家不错的大型其一工作，平时工作态度也很积极，经常加班加点，但是在年底的时候却被公司无情的辞退了，这样莫名其妙的被炒鱿鱼他很气愤，但是又不知道具体原因，因为他在工作期间没有和公司里面的前辈交流过，没有拜过师傅，以至于没有人和他说一些公司里面的潜规则。

职场新人要想在公司站稳脚跟，和师傅或者上级搞好关系是很重要的。那么如何与师傅建立良好的沟通关系呢？职场小编为你总结了以下几点。

1、知己知彼，猜猜老板的用人观。

老板用人，也要选“德才兼备”。一般喜欢的人是：一是忠诚，二是能干，三是团结。知道老板的想法，就知道如何做容易得到老板的认可了。

2、自知之明，发挥自己的优势为企业多创利。

要找出自己有哪些优势，可为企业多创利。并在工作中把自己的优势充分发挥出来，体现自己的价值，让老板刮目相看。“靠山”在很多企业中存在，有了“靠山”当然做起事来更方便。不过，不要完全依靠“靠山”，真正永远的靠山是自己。 唯有丰富自己的实力，才能终生靠得住!

3、投其所好，和老板经常沟通。

老板也是人，也有自己的喜好兴趣，要选用老板喜欢的方式与老板进行沟通，再沟通中逐步得到老板的信任。

4、和谐相处，努力与同事搞好关系。

这一点在工作中很重要，因为没有哪一个老板喜欢各色的员工，没有一个好的同事关系的人也不会得到老板的喜欢。所以在平时的为人处世方面要虚心向前辈学习，主动和同事搞好关系，这样即便是老板重用你，也不会有人嫉妒你。