简历中哪些内容会造假
时间：
2019-08-30 13:55
分类：
职场八卦
来源：
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为了提高自己的应聘率，很多求职者在制作简历的时候会造假，而面试官经常筛检简历，早就已经练就“火眼金睛”，而简历中容易造假的部分也是面试官重点考察的选项：教育背景、年龄、工作经历、期望薪资等等，一旦发现造假，根本不会有面试的机会。
简历中常见作假的部分：
1.学历造假
可以要求应聘者面试时提供学历证原件再留复印件留底备查，学历可以通过学信网来快速核实。
2.工作经历造假
为确保应聘者的工作经历和其简历上填写的是否吻合，要求应聘者提供近几年的社保记录，如果有特殊情况，应聘者做出合理解释，如果应聘者不愿意提交，很大可能性是存在工作经历造假。
或者面谈时询问应聘者是否介意对其做背景调查，如果没问题应聘者会很爽快的回复“可以，没问题”，有特殊情况的应聘者一般会当面做出合理的解释，如果回答有迟疑的，就需要注意了，一般会有问题。
建议有条件的单位还是应该对特殊重要岗位做背景调查。
3.年龄造假
曾面试过一个行政文员岗位，她特意在简历上更改了年龄，其实她的实际年龄未满18周岁。
4.工资造假
面试过一位工程经理，经过人力和用人部门面试时，都觉得他不错，询问他的期望薪资时，他回复不低于上家单位工资***，他上家公司为同行的一家上市公司。鉴于对同行工资的了解，觉得应聘者所提出工资明显虚高。当询问其每月个税交多少时，应聘者迟疑了。
