HR分享如何筛选简历
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招聘动态
企业完成招聘的第一步就是要筛选简历,而筛选出来简历的质量决定着招聘的成功率。下面小编和大家分享一下企业是如何筛选简历的:
1、设定初步筛选条件,由HR助理挑选出合格的简历;
2、抓住key word挑选简历;
3、求职信的优先级别较低;
4、先看候选人的学历,工作了多久,英文水平如何(对于外企);
5、工作经历里最为关心工作年限最长、工作年限最短,以及曾经工作过的公司里名气最大的这几段经历;
6、会对工作经历中关注的问题进一步疑问,留待面试时解答;
7、设定连环问题,例如:你参加过的项目?-》有没有遇到问题?-》你如何解决?-》既然解决了,可否展示你的成果?
如果挑选的求职者通过了上面几点的考核,那么应聘成功的几率非常高。
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