为什么职场上会有抱怨的情绪
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在职场上，当员工感觉到自己受到不公平对待的时候，内心就会有一种不满的情绪，职场抱怨只是一种发泄方式。但是对于领导而言，如果没有认真对待及时处理，让这种不满的情绪在办公室蔓延，单面对于整个团队的管理都是不利的，甚至会影响到整体的工作开展。那么为什么员工会产生这种抱怨情绪呢？
1、薪酬问题
薪酬直接关系着员工的生存质量问题，所以薪酬问题肯定会是员工抱怨最多的内容。比如本公司薪酬与其他公司的差异，不同岗位、不同学历、不同业绩薪酬的差异，薪酬的晋升幅度、加班费计算、年终奖金、差旅费报销等等都可能成为抱怨的话题。
2、工作环境
员工对工作环境和工作条件的抱怨几乎能包括工作的各个方面，小到公司信笺的质量，大到工作场所的地理位置等等都可以涉及。
3、同事关系
同事关系的抱怨往往集中在工作交往密切的员工之间，并且部门内部员工之间的抱怨会更显突出。
4、部门关系
部门之间的抱怨主要因为以下两个原因产生：部门之间的利益矛盾，部门之间工作衔接不畅。
