有一些职场人说是对工作不上心，但是看到别的同事升职加薪又很欺负，说是对工作上心，平时的工作状态又好像是职场透明人， 这种人在职场上其实的很危险的，如果公司有员工离职，最先考虑的就是这类人。那么如何才能在职场上被关注呢？

1、想要被关注离不开工作成果

工作中最能够表现自己的一个因素就是工作成果。如果能够按时完成任务并尽力满足标准，肯定会让自己给领导留下深刻的印象。另一个重要因素是完成工作的质量。也就是说，员工的工作成果必须达到很高的标准才行。

2、要懂得合作，成为一个可信赖的人

高绩效往往与信任密不可分。信任取决于良好的沟通技巧。善于团队合作的人也善于与人交流，他们经常会进行团队合作。而有的员工则表现得独来独往，自己杜绝了自己表现的机会。因此，谁值得信赖是一下就能够得出答案的。

3、具备出色的技术或专业能力

无论是管理者还是员工，技术或专业能力决定了人们如何评价他们的表现。如果员工对技术或专业能力不足，那么他们在工作中就会很没存在感。有些员工一开始的时候有着最新的技术知识，所以他们在业务上非常熟练，但随着时间的推移，知识也是会过时的，我们必须要学会经常充电学习。

4、自己目标可以与企业目标相结合

做得好的员工肯定了解公司的管理战略是什么，并能够有效地融入其工作中。那些没有将公司战略融入其工作中的人，就会有一个自己被孤立的感觉。通常他们做出的决定是基于他们自己的偏好，而不是基于公司的。

想要成为职场上的焦点，那么必须要与公司的经营理念一致，同时要有足够硬的专业技能，以及非常好的工作业绩，这样才能够成功的引起同事和领导的注意。