一般企业在接受到求职简历的时候，如果觉得个人还可以，会先通过电话进行第一轮筛选，但是很多个人在接收到电话面试后不知道是否成功，会一直保持紧张的状态。小编告诉你电话面试成功的特征有哪些。

1：面试官“明确”决定下一次面试时间

通常情况下，面试官会通过第一轮电话采访筛选求职者，以确定是否有必要与求职者进行第二轮面对面的面谈。因此，当面试官告诉你确切的二次面试时间，而不是模糊或不确定的时间时，这个信号基本上就已经证实求职者成功通过初步筛选并成功进入第二轮面试。

2：面试官“积极地”询问求职者的时间安排

当面试官通过电话面试对求职者感兴趣时，他会担心其他雇主会抢先把你抢走。因此，为了尽可能保留面试机会，面试官将尽力确保求职者的时间安排，避免会在时间上发生冲突。例如，面试官会告诉求职者：“如果我们的日程安排与你的日程安排有冲突，我们可以调整时间。”这也是一种面试成功的信号。

3：面试官“强烈”推荐公司或职位

当面试官确定想要聘入某人时，他或她将花费额外的时间来谈论求职者的职位和公司的优势，并将通过电话向求职者描述许多诱人的工作角色或企业文化。

4：面试官“尽力”回答你的问题

面试结束后，面试官一般都会将最后一个问题留给求职者来问。当面试官对求职者非常感兴趣时，他自然会尽力回答求职者提出的问题。并不断验证你对问题的答案是否满意。

如果你接到了电话面试通知，那么可以看看上面几点，如果没有上面其中的特点，那么你就不要再等面试电话了。