很多求职者自认为简历已经做的很好了，但是投递后却很少受到企业的面试邀请。那么制作简历中问题出现在哪里了，如何制作简历才能提高命中率呢？

1、针对具体职位修改简历

对于投递的不同职位，求职者需要有针对的修改，将职位与工作经历进行对比，尽量详细的呈现你的工作经历与职位的匹配度，以便HR了解。

2、求职信书写有技巧

求职信最忌篇幅过长以及与简历内容重复。求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等。

3、邮件标题要新颖

简历发送需要在邮件题目上做文章。试想每天HR会收到几百封邮件，视觉疲劳可想而知，只有标题新颖的才有机会被打开。

4、简历最好放照片

简历附照片，多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面试官的尊重。用证件照或半身照就可以了。

5、让你的邮件永远在最前面

在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期。如2018年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2018年以后才会被排在前面。

6、经常刷新简历很必要

每次登陆，最好刷新下简历，简历排到前面的可能性会更高。

7、投递同一公司多职位很糟糕

简历投递时，切记投寄同一个公司的多个职位，特别是一些根本不相关的职位。

8、按招聘方规定格式投递

如果是通过招聘网站投递简历，那么最好是按照系统规格填写自己的基本内容，否则你的简历投递会被拦截。