如果你想让自己的职场发展好一些，工作中得到领导的认可，那么一定不要在领导面前表现出掉价的行为。一旦你的某些行为让领导感觉到很烦感，那么你距离离职不远了。

【1】无理的狡辩。

在和领导处关系的时候，关于狡辩这个话题一定是非常敏感的，即便是你真的有理，也一定要给领导一个缓冲的时间，不能这个事情一出来就跑到领导面前大吵大闹的，让领导直接判断为无理的狡辩是，这个时候尽快的让自己闭嘴才是最好的解决方式，大家一定要记住，领导也不是万能的，领导也会犯很多的错误，即便是领导真的错了，也要和声和气的和领导进行辩解，而且一定要换一个场合，换一个时间，而不是在气头上，大家一定要注意这个问题，不要让这个问题影响了在领导心目当中的印象。

【2】无节的攀比。

在单位里面总会有一些人特别得到领导的关照，你也总会有受欺负的时候，这与职场上的环境是有关系的，职场从来都不是一个非常公平的地方，它充满了利益，充满了竞争，充满着人情世故，所以在和别人攀比的时候，一定不要触犯了领导的底线，你明知道她和领导有很好的关系，你明知道人家的后台很硬，你偏偏要和人家攀比，你不是打领导的脸吗？因为有些情况下，领导也是没有办法作主的，领导也有很为难情的时候，所以那些无节制的攀比，在领导看来也是很掉价的，说明你这个人很不识趣，很不懂事。

【3】关键的退缩。

这个问题更为严重，比如说在需要人上的时候，你就掉了链子，在关键的时候，你往往想得太多，甚至在领导需要你的时候，你还在那给领导讲条件，比如说上面有一个突然袭击的检查，领导直接安排大家去加班，这个时候你还一大堆的理由，还一脸的不满意，对于这种关键时候掉链子的情况，领导直接就会判你死刑，基本上就断送了自己晋升的机会，所以针对这种情况，大家一定要有一点眼色才对，不要让自己搞得那么死板。