职场中有这样两种人，不管他们入职多久，自从进了公司后就一直备受全公司或者全部门的瞩目，不管是领导还是同事都非常的敬佩他；而有些人，自从入职在公司做了很多年，如果不是特别提醒好像大家都忽略了他们的存在，如此的地位悬殊，那么待遇肯定是截然不同的。那么如何成为职场中的佼佼者呢？

1.想要关注离不开工作成果

与工作绩效相关联的最有力和最重要的因素就是能够专注于完成任务。如果管理人员能够按时完成任务并尽力满足标准，他们将会给人留下深刻的印象。另一个重要因素是所完成工作的质量。也就是说，员工的工作结果必须符合高标准。

2.了解合作，值得信赖

高绩效通常与信任密不可分。信任取决于良好的沟通技巧。擅长团队合作的人也善于与人交流。因此，谁值得信赖是非常清楚的。从我们的调查中，我们可以看到这些特立独行的员工往往表现都非常不佳。另一方面，具有出色工作绩效的员工都知道如何与其他团队进行合作，而人们也愿意相信他们的决策。

3.具备出色的技术或专业技能

无论是经理还是员工，技术或专业能力决定了人们如何评估他们的表现。如果员工对技术或专业问题缺乏深刻理解，他们的工作将处于非常不利的地位。有些员工刚进入公司时就有了新的知识，而且业务也非常熟练，但随着时间的推移它已经过时，技术也会很快更新。因此，定期的充电学习也很重要。

4.你的目标可以与企业目标相结合

具有最佳绩效的员工往往能够了解公司的管理战略是什么，并能够有效地将其融入其工作中。那些没有将公司战略融入其工作的人是无法做到这一点的。通常情况下，他们做出的决定是基于他们自己的偏好，而不是基于公司的发展方向。了解公司的目标会对经理和员工的绩效产生重大影响。

对于职场人来讲，决定你地位的主要因素就是业绩，只要你的工作业绩突出，自然别人对你都是非常的崇拜，所以职场人一定要多熟悉自己的工作内容，多提高工作技巧，这样才能提高你的职场地位。