纵观一些企业发布的招聘信息，基本每个岗位招聘都有年龄限制，这对于求职者来讲，尤其是大龄的求职者是增加了就业的难度。小编介绍几点大龄求职者找工作需要注意的事项：

1、应聘的心态要平和

现如今年龄限制是大龄求职者最难跨过的一道坎。有许多求职者明明能够胜任的工作往往都因为年龄问题而被拒绝。这让这些大龄求职者非常的消极悲观。在这种情况下，对于年龄较大的求职者来说，最重要的是调整好自己的心态，不要一边想要找到一份工作，但是又因为害怕别人瞧不起自己，不敢去找工作。这时候的心态如果没有调整好的话，可能就会成为压死大龄求职者最后的一根稻草。

2、简历要有针对性

对于用人单位来说，35岁以下的人通常都更具有创造性，因此他们更关心求职者在市场开发和产品开发方面的能力。对于年龄较大的求职者，用人单位往往会希望更多地去了解他们的身体状况，以前单位的工作经验等。因此，大龄求职者要在简历上多偏重于这一点。

 3、应聘要求不要过于苛刻

对于求职者来说，用人单位能够提供全面的保险和福利是最好不过的了。但是，用人单位往往也会考虑到雇佣人的成本。在正常情况下，不会一下子就将所有的待遇都附加给你。大龄求职者们不能够以自己原来的待遇来要求新单位的待遇，这时候找到工作比注重待遇要更加重要，待遇的问题可以等到找到工作之后自己再来为止奋斗。

大龄求职者找工作先要放低自己的要求，最主要的是先找到工作，入职后在通过努力工作改变一些条件，因为大龄工作本身就有一定的工作经验，所以处理工作基本没有我那天，主要的是适应公司的工作环境。