HR在面试中经常会提问哪方面的问题
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面试是求职者获得工作的重要途径，很多人意识到了这一点，所以在面试前会做很多精心的准备。下面是小编总结的几点HR在面试中经常会提问求职者的一些问题，希望可以帮助到一些求职者。
一、优点和缺点
优点和缺点，这是几乎是面试中不可避免的一个问题。因为面试官需要了解你最大的缺点和最大的优势，然后才能衡量利弊，并决定是否雇用你。从你的回答中，别人也可以很清晰的看到你对自己的看法，明确你的性格体现。不要总是去自作聪明的将所有的缺点都说成是优点。
二、兴趣
每个人都说兴趣是最好的老师。事实上，对工作的兴趣也是hr衡量应聘者的一个重要标准。一般来说，当面试官提出这样的面试问题时，最好是能够回答一些涉及到应聘职位的兴趣，这样技能与工作产生良好的呼应关系，而且也能够证明你对职位的适应性。
三、能够为公司做出什么贡献
面试问题中经常提到的是你可以为公司做出什么贡献？公司是不养闲人的，这在每一家公司都是如此的。此时你必须回答你可以为这家公司带来的经济价值，让hr能够根据你的回答来决定是否让你通过面试。
HR考核求职者当然是想从各方面了解的信息更全面一些更好，上面几点是基础的问题，一些其他方面的信息还是需要多做准备的，这样才能更好的应对面试。
