很多人认为找工作很难，其实关键在于自己的简历制作存在问题。如果你制作简历的时候都不清楚该应聘什么公司的什么岗位，那么做出来的简历去投递一些公司的岗位，肯定吻合度非常低。小编告诉你制作简历的诀窍：让你的简历与招聘广告相呼应。

首先，回答简洁。

对照招聘要求，列出你的经验、能力、优势、你要看懂招聘广告，除了列出的招聘要求，往往还有其他潜在的要求，你所要做的就比其他人强一点点。并在你的简历中注意使用。

其次，如果不具备某项技能，至少你要说明我对此有兴趣，或正在学习。

当然，你应该是真的。如果你具备这项技能，只是没有实际工作经验，应表明你有能力、有信心做好这份工作，并用学习成绩和对工作内容的深刻了解及其它经历来证明。编造工作经历对自己没有好处，单位在面试中很容易发现，怀疑你品质有问题。

第三，如果广告中没有提到薪水要求，你也不要提。

为什么要给单位理由提前把你剔除呢！如果在广告中要求注明薪水要求，单位是不想浪费时间，提前把一些人剔除出去，在这种情况下，你可不提工资，或者你也可以标明工资范围，并说明是根据你承担的责任大小和任务量的多少来定。

除了广告中要求的，不要主动提供无关的资料，这样做，结果就是增加被剔除的可能性。

简历是个人的门面，所以简历内容不要太罗嗦，把主要内容体现出来就可以，如果HR觉得你合适，会安排你面试，你的一些才能可以在面试中体现出来。