在办公室里面，总是有一些职场人明明工作能力一般，但是却深受老板的重用，主要原因就是他会“来时”，老板喜欢听什么说什么，老板喜欢看什么做什么。所以有些职场人不要再抱怨你不受重用，从自身找找原因，是不是你的言行举止触犯了老板的雷区。

下面老板不爱听的话最好不要说：

　　NO1 “没事了吧，我走了。”

　　明明了解部门最近很忙，需要强有力的援助，但是“事不关己高高挂起”，把自己独立于团队之外。言外之意传达给老板“我并不在意这份工作”。尽管不需要每天加班，或自己实在有特殊安排，也完全可以换一个更容易被理解的说法(语气务必真诚)，“老板，实在不好意思，今天家里有点急事，要不我处理一下再回来”等等。不用担心，很少有老板真的让下属赶回来。所以命运其实掌握在自己手中，一分耕耘，一分收获。

　　NO2 “那行吧，我无所谓。”

　　与其不得不按照最后的决定去做，不如痛快地答应，混个态度好。每个老板都更喜欢态度好的人而不是能力还可以但很不配合的人。学会控制自己的情绪是很重要的情商。其实不配合别人无形之中就在为自己埋下不被配合的种子，自己的路也会越走越窄。没有胸怀的人、不积极乐观的人、不尊重上级的人走到哪里都会碰到死胡同，一路走一路为自己铺上绊脚石，所以注定一路坎坷，甚至郁闷一生。

　　NO3 “我没什么要汇报的。”

　　对自己所从事的工作保持沉默不语或语言不多，给老板的信号是工作投入不够，不用心。老板欣赏的是把公司当成自己的企业来经营的人，欣赏高标准要求自己的人，欣赏创新、效率、真知灼见。

　　NO4 “我手头还有很多事，我没空做这个。”

　　作为职业人的一个很重要的操守是服从，当然可以在时间允许的情况下讨论，但是一旦作出决定，不管个人是否喜欢，也先要服从。老板需要考虑的是团队的整体效益和效率，当时间紧任务重的情况下，谁能够担当重任、解决问题，谁的提升速度越快，能力增值也越快。那些表面上占了小便宜的人简直就是拿自己的前途开玩笑。

    每个人的喜好不同，尤其是老板的喜好更是难琢磨，所以平时在工作中要多观察，认真分析老板的言行举止，不过主要一点是对待工作认真，如果你的工作业绩一直很好，那么老板也会对你另眼相看。