职场上的升职加薪有的时候不一定比的是工作年限，有些人在同一个岗位工作5年都没有任何变化，而有些人从入职开始就在步步高升，这是为什么呢，小编下面总结了几点职场人升职加薪需要注意什么？

1、大公司练兵镀金

在找工作的时候，一般毕业生都喜欢进大公司，这里平台好，发展好，专业的团队等，令人向往。前两年的时候正是学习和积累经验的时候，最重要的往往是个人的专业能力和各个领域的尝试机会，在这个时候需要把自己打造成一个行业精英形象，为自己下一步跳槽经理做准备。

2、跳槽小公司做经理

由于目前的创业环境，很多中小企业都非常渴求人才，往往更加看重具有大公司背景的专业人才。为了吸引人才，不惜重金纳人，职位也相对较高。

在小公司做经理很多时候会操着总监的心，这个情况其实就对了，因为了解总监的日常工作和总监需要的能力资源，你就可以准备自己下一步跳槽了。

3、选自己打算发展的领域跳槽

通往总监的路也许不是很顺畅，你可选择的路径：1.在本公司好好努力，坐等升职成为总监;2.将总监的本事学到，接触的资源联系好，跳槽升总监。

由于前面大公司的专业性和后面小公司的管理和杂活处理经验，可以让一名职场新人快速的成为职场高层管理者。

任何的经验之谈说出来都很容易，但是真正的实施起来并不是那么容易，有些人新人为了能够很好的完成工作，经常加班到深夜，而且在跳槽的时候也是需要面对一些风险的，但是不管遇到什么样的阻碍，只要你坚持了，就会有回报。