为什么自己的简历投递了一箩筐而没有接到一些面试通知呢？这是很多求职者都头疼的事情，如果你的简历制作或者是投递方式没有得到HR的认可，自然也就错失了面试通知的机会。

今天小编就和大家分享的一些在招聘时候遇到的各类问题(实习生全职都包括)：

1、发简历，所有收件人都在抄送邮件里(起码也应该是密送吧)，不管是题目还是正文都没有任何有关应聘哪个职位的信息，这应该是最恶劣的应聘了吧；

2、只有题目(还不是写求职，只有自己名字之类的)和附件没有正文。很多公开招聘的邮箱每天都会收到无数封垃圾邮件，没有明确的应聘职位等信息非常容易和那些垃圾邮件混在一起被删除；

3、不写应聘什么职位、城市的，同时很多职位在招聘时给分类带来不便；

4、简历里的专业、实习经历、工作经历跟我们完全不相关，也没有任何的说明。如果你说你现在非常想从事这个行业， 做过哪些相关的努力，有什么相关的爱好，真诚的想争取一次面试机会，我们是不会无视的，不然我们为什么要花时间去面试一个学机电、学园艺、或者正在从事机械维修工作的人？

5、简历基本信息只有姓名、学历、联系电话，下文里实习和工作经历还只写做了多久，没有具体时间，毕业时间呢?毕业院校呢?这是基本信息，不写院校别人就会觉得你是北大毕业的了?不写毕业时间怎么知道你可不可以做全职(学生身份不能签劳动合同)，有多久工作经验；

6、简历里的每段工作经历都只有几个月，又没有充分的理由，这个行业培训一个人不容易，我们不想在做不长的人身上浪费时间；