面试主要是一问一答的形式进行，求职者为了能够更好的回答面试官的提问，不妨在参加面试前对一些可能会问到的问题做一些答题攻略。下面是小编针对一些面试官的犀利提问给出的几点答题指导。

1、在上一份工作中，什么使你最有成就感？

面试官希望能够通过这个问题了解你的长处和优势，你要告诉面试官了解到你做成了什么事，并且是如何做到的，你的帮助有做什么样的作用。在这过程中你可以对你的成就感到骄傲，但是绝对不要喋喋不休的自夸，你谦虚少许的自夸会给对方留下深刻的印象。

2、你的上一任经理是如何评价你的？

对于这个问题的回答，你要让面试官从这个回答中了解到你与领导之间相处的关系如何，记住，千万要诚实的回答，因为对于经理级别的人物面试官是可以去证实的。你可以谈一谈你对工作的态度以及团队合作的能力，展现你与领导在工作关系中比较正面积极的一面。如果你与你的前任经理的关系并不好，那么你就可以转而谈谈你在前一份工作中在所在团队扮演的角色。

3、为什么要放弃现在的工作？

这就相当于在询问你的离职理由，主要是想从你的回答当中知道你的离职是否是经过深思熟虑的巨鼎要放弃，并且想知道你在写一份工作当中想得到些什么。但是有一点千万要注意的是，千万不要以这个问题为理由抱怨和吐槽你以前的公司或者领导，这会让人觉得你不够专业。

4、你有把工作搞砸的经历吗？你是怎么弥补错误的？

谁都会犯错，当然你也不例外，犯错并不是什么不好的事，关键是你是否能够独立的快速的解决问题，这个问题并不是所谓的陷阱，面试官只是想从中知道你是否有能力来弥补你所犯的错，并且判断是否坦诚，在回答的时候可以具体说明你是如何解决问题的，可以把问题更多的几种在错误的积极的一面。

上面几点是小编的个人指导意见，具体情况还是要因人而异，不过需要注意一点就是，面试的时候要认真听，不要急于回答，在内心有一个思路后再说出你的答案。